Workshop (pracovní seminář) je jedním z nejpoužívanějších nástrojů na poli firemního vzdělávání. Hlavní podstatou není jen přednáška. Jedná se o formu vzdělávací aktivity, při které lektor připraví program tak, aby prostřednictvím různých technik (brainstorming, priorizace, mentální mapy, zpětná vazba, aj.) došli účastníci k výstupu, který je pro ně při práci důležitý.
Job shadowing (stínování) patří mezi rozvojové aktivity, používané nejčastěji při práci manažerů, nebo obchodníků. Podstatou je strávit se stínovaným člověkem jeden pracovní den nebo jeho část a stínovat jeho „běžné“ pracovní aktivity. Po celou dobu je stínovanému poskytována rozvojová zpětná vazba na jeho aktivity a dochází ke kombinaci mentoringu a koučinku přímo v terénu. Na konci stínovaný obdrží akční plán a zpětnou vazbu k celému pracovními dni. Na základě plánu se stínovaný individuálně rozvíjí v doporučených oblastech. Tento proces je dobré pravidelně opakovat, až do dosažení stanoveného cíle.
Jedná se o profesionální vztah dvou osob, kde mentor předává mentorovanému (mentee) své vlastní zkušenosti. Mentor na základě svých zkušeností rozvíjí menteeho v oblasti, kde začíná, nebo se ocitl ve slepé uličce. Jedná se tedy o zprostředkování zkušeností, dovedností a know-how směrem ke konkrétní oblasti nebo situaci.
Základem úspěšné firmy je sehraný tým. Tento nástroj zahrnuje aktivity podporující upevnění firemní kultury a vytváří společného týmového ducha. U každého týmu je nezbytné vybudovat společnou vizi, zážitky, případně hodnoty, které uznávají. Často se stává, že v pracovním prostředí na takové aktivity nezbývá čas. Aby akce mimo firmu splnila svůj účel, je třeba zkombinovat zážitky, týmovou práci a vzdělávání v dobře rozloženém poměru tak, aby si ho Váš tým co nejvíce užil.
© 2020 Alphaadvisory. Všechna práva vyhrazena.